8th Pay Commission Arrear: देश के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें बेहद अहम मानी जा रही हैं। यद्यपि आयोग की रिपोर्ट और इसके लागू होने की आधिकारिक घोषणा में थोड़ा वक्त लग रहा है, लेकिन कर्मचारियों के लिए यह इंतजार आर्थिक रूप से काफी फायदेमंद साबित होने वाला है। 1 सितंबर 2026 तक की स्थिति के अनुसार, जितनी देरी से नई दरें लागू होंगी, कर्मचारियों को उतना ही भारी-भरकम एरियर यानी बकाया पैसा दिया जाएगा। अनुमान है कि लेवल 4 से 7 तक के कर्मचारियों को 14.10 लाख रुपये तक का एकमुश्त एरियर मिल सकता है।
जानिए एरियर में किन चीजों की मिलती है राशि
जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू होता है, तो बकाये के रूप में मिलने वाली राशि का गणित समझना बहुत जरूरी होता है। कर्मचारियों की कुल सैलरी में मूल वेतन (Basic Pay), महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और ट्रांसपोर्ट भत्ता (TPTA) शामिल होता है। हालांकि, जब एरियर की गणना की जाती है, तो बकाया केवल मूल वेतन में हुई बढ़ोतरी पर ही दिया जाता है। महंगाई भत्ते और अन्य अलाउंसेज पर पिछला एरियर नहीं जोड़ा जाता है।
महंगाई भत्ते और अन्य अलाउंसेज पर क्यों नहीं मिलता एरियर
एरियर की गणना के दौरान DA, HRA और TPTA पर बकाया न मिलने की खास वजहें हैं। महंगाई भत्ते में सरकार द्वारा हर साल दो बार संशोधन किया जाता है, इसलिए इसे बकाये से बाहर रखा जाता है। वहीं एचआरए मूल वेतन का निश्चित प्रतिशत होता है और बेसिक पे बढ़ते ही अपने आप संशोधित हो जाता है। पुरानी परंपरा के अनुसार इस पर पिछला बकाया नहीं बनता है। इसी तरह ट्रांसपोर्ट भत्ता भी एक तय राशि होती है जो डीए की दरों पर निर्भर करती है।
20 महीने की देरी के हिसाब से एरियर की पूरी गणित
अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने में 20 महीने की देरी होती है, तो कर्मचारियों की जेब में कितना पैसा आएगा, यह अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा। बेसिक सैलरी में होने वाली बढ़ोतरी के आधार पर लेवल 4 से लेवल 7 तक के कर्मचारियों की संभावित राशि का विवरण नीचे देखा जा सकता है।
8th Pay Commission Arrear Calculation: अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर एरियर
संभावित फिटमेंट फैक्टर और 20 महीने की देरी के आधार पर कर्मचारियों को मिलने वाले अनुमानित एरियर का विवरण नीचे दी गई टेबल में दिया गया है।
| पे लेवल | मौजूदा बेसिक | 2.0 फिटमेंट (एरियर) | 2.15 फिटमेंट (एरियर) | 2.28 फिटमेंट (एरियर) | 2.57 फिटमेंट (एरियर) |
|---|---|---|---|---|---|
| लेवल 4 | 18,000 – 25,500 रुपये | 5.10 लाख रुपये | 5.87 लाख रुपये | 6.53 लाख रुपये | 8.01 लाख रुपये |
| लेवल 5 | 29,100 रुपये | 5.82 लाख रुपये | 6.69 लाख रुपये | 7.45 लाख रुपये | 9.14 लाख रुपये |
| लेवल 6 | 35,400 रुपये | 7.08 लाख रुपये | 8.14 लाख रुपये | 9.06 लाख रुपये | 11.12 लाख रुपये |
| लेवल 7 | 44,900 रुपये | 8.98 लाख रुपये | 10.33 लाख रुपये | 11.49 लाख रुपये | 14.10 लाख रुपये |
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर इस तरह तय होगी राशि
अगर सरकार 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो लेवल 7 के कर्मचारी की नई बेसिक सैलरी 1,15,393 रुपये तक पहुंच जाएगी, जिससे 20 महीने का बकाया करीब 14.10 लाख रुपये बनेगा। इसी प्रकार अगर 2.28 का फिटमेंट लागू होता है, तो लेवल 7 पर 11.49 लाख रुपये और लेवल 4 पर 6.53 लाख रुपये एरियर के रूप में मिलेंगे।
अंतिम आंकड़े आधिकारिक घोषणा के बाद होंगे स्पष्ट
ध्यान रखें कि ये सभी आंकड़े और गणनाएं विशेषज्ञों द्वारा लगाए गए अनुमानों और 20 महीने की संभावित देरी पर आधारित हैं। केंद्रीय कर्मचारियों को वास्तविक एरियर कितना मिलेगा, इसकी सटीक जानकारी केंद्र सरकार द्वारा जारी होने वाले आधिकारिक नोटिफिकेशन और कैबिनेट की मंजूरी के बाद ही पूरी तरह से साफ हो पाएगी।
