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नियम और शर्तें

प्रभावी तिथि (Effective Date): 15 जून, 2026

नौकरी दृष्टि (Naukri Drishti) पर आपका स्वागत है (जो https://naukridrishti.in/ पर उपलब्ध है)। इस वेबसाइट का उपयोग या ब्राउज़ करके, आप नीचे दिए गए नियमों और शर्तों का पालन करने और उनसे बाध्य होने के लिए सहमत होते हैं। यदि आप इन नियमों से सहमत नहीं हैं, तो कृपया हमारी वेबसाइट का उपयोग न करें।

“नौकरी दृष्टि”, “हम”, या “हमारा” शब्द वेबसाइट के मालिक को संदर्भित करता है। “आप”, “यूज़र”, “छात्र”, या “विजिटर” शब्द हमारी वेबसाइट को देखने वाले व्यक्ति को संदर्भित करता है।

1. वेबसाइट का उद्देश्य (Purpose of the Website)

नौकरी दृष्टि एक स्वतंत्र शैक्षिक और भर्ती सूचना पोर्टल है। हमारा मुख्य उद्देश्य भारतीय छात्रों, नौकरी चाहने वालों और प्रतियोगियों को नवीनतम सरकारी नौकरी अलर्ट (Sarkari Naukri), परीक्षा नोटिफिकेशन, एडमिट कार्ड, आंसर-की, रिजल्ट और शैक्षिक समाचारों से संबंधित सटीक अपडेट प्रदान करना है।

2. जानकारी और वारंटी का अस्वीकरण (Disclaimer of Information)

यद्यपि हम आधिकारिक सरकारी राजपत्रों, विभाग की वेबसाइटों और भर्ती बोर्डों से एकत्रित की गई सटीक और अद्यतित (Up-to-date) जानकारी प्रकाशित करने का पूरा प्रयास करते हैं, फिर भी यूजर्स को निम्नलिखित बातों का ध्यान रखना चाहिए:

  • जानकारी केवल शैक्षिक उद्देश्य के लिए है: नौकरी दृष्टि पर दी गई सामग्री केवल सूचनात्मक और शैक्षिक मार्गदर्शन के लिए है। इसे कानूनी या आधिकारिक विज्ञापन नहीं माना जाना चाहिए।
  • सटीकता की कोई गारंटी नहीं: हम साइट पर दी गई जानकारी, तारीखों या पात्रता मानदंडों की पूर्णता, सटीकता या उपलब्धता की गारंटी नहीं लेते हैं। सरकारी बोर्ड अक्सर भर्ती के नियमों या समय-सीमा में बदलाव करते रहते हैं।
  • सत्यापन जांच (Verification): सभी उम्मीदवारों को कड़े शब्दों में सलाह दी जाती है कि वे किसी भी पद के लिए आवेदन करने, आवेदन शुल्क जमा करने, या करियर से जुड़ा कोई भी बड़ा फैसला लेने से पहले आधिकारिक सरकारी अधिसूचना/विवरणिका (Official Notification) से सभी विवरणों की जांच स्वयं जरूर कर लें। किसी भी प्रकार की त्रुटि या चूक के लिए हम जिम्मेदार नहीं होंगे।

3. देयता की सीमा (Limitation of Liability)

किसी भी परिस्थिति में नौकरी दृष्टि, इसके मालिक या टीम के सदस्य निम्नलिखित कारणों से होने वाले किसी भी प्रत्यक्ष, अप्रत्यक्ष, आकस्मिक या परिणामी नुकसान या असुविधा के लिए उत्तरदायी नहीं होंगे:

  • वेबसाइट पर प्रकाशित किसी भी गलत, पुरानी या विलंबित (Delayed) जानकारी के कारण।
  • आधिकारिक अधिकारियों द्वारा किसी भी भर्ती या परीक्षा को अचानक रद्द, संशोधित या स्थगित करने के कारण।
  • तकनीकी समस्याओं, सर्वर रखरखाव (Server Maintenance) या ऑप्टिमाइजेशन अपग्रेड के कारण वेबसाइट का अस्थायी रूप से बंद होना।

4. बाहरी / थर्ड-पार्टी लिंक्स (External Links)

हमारी वेबसाइट में बाहरी, थर्ड-पार्टी वेबसाइटों के कई लिंक शामिल हैं (जैसे आधिकारिक ऑनलाइन आवेदन पोर्टल: SSC, UPSC, RRB, State PSCs आदि)।

  • ये लिंक पूरी तरह से उम्मीदवारों की सुविधा के लिए दिए गए हैं।
  • नौकरी दृष्टि इन बाहरी प्लेटफार्मों का मालिक नहीं है, न ही इन्हें नियंत्रित करता है। एक बार जब आप हमारी वेबसाइट छोड़कर किसी अन्य लिंक पर जाते हैं, तो आप उस बाहरी साइट के नियमों और गोपनीयता प्रथाओं के अधीन होते हैं। हम उन बाहरी लिंक्स की सामग्री या सुरक्षा के लिए कोई जिम्मेदारी स्वीकार नहीं करते हैं।

5. बौद्धिक संपदा और कॉपीराइट (Intellectual Property & Copyright)

नौकरी दृष्टि पर प्रकाशित समग्र वेबसाइट डिज़ाइन, लेआउट, कस्टम ग्राफ़िक्स, स्लोगन और व्यवस्थित सामग्री कॉपीराइट कानूनों द्वारा सुरक्षित हैं।

  • आप व्यक्तिगत, गैर-व्यावसायिक और शैक्षिक उपयोग के लिए हमारे लेखों को पढ़ सकते हैं, साझा (Share) कर सकते हैं और बुकमार्क कर सकते हैं।
  • प्रतिबंधित कार्य: हमारी अनुमति के बिना हमारे द्वारा तैयार किए गए डेटा/लेखों को स्वचालित रूप से कॉपी (Scraping) करना, स्पिन करना या किसी अन्य व्यावसायिक पोर्टल, ऐप या ब्लॉग पर फिर से डालना सख्त मना है। ऐसा करने पर कानूनी या DMCA एक्शन लिया जा सकता है।

6. यूज़र आचरण और जिम्मेदारियां (User Conduct)

हमारी वेबसाइट का उपयोग करके, आप निम्नलिखित कार्य न करने की सहमति देते हैं:

  • हमारे जॉब नोटिफिकेशन पेजों पर अपमानजनक, मानहानिकारक या स्पैम कमेंट्स पोस्ट करना।
  • वेबसाइट के संचालन में बाधा डालने, दुर्भावनापूर्ण स्क्रिप्ट (Malicious Scripts) डालने या सुरक्षा फीचर्स के साथ छेड़छाड़ करने का प्रयास करना।
  • कांटेक्ट फॉर्म या न्यूज़लेटर सब्सक्रिप्शन बॉक्स में गलत या फर्जी जानकारी प्रदान करना।

7. नियमों और शर्तों में बदलाव (Changes to the Terms)

हम बिना किसी पूर्व सूचना के किसी भी समय इन नियमों और शर्तों के किसी भी हिस्से को बदलने, जोड़ने या हटाने का पूर्ण अधिकार सुरक्षित रखते हैं। कोई भी बदलाव इस पेज पर पोस्ट होते ही तुरंत प्रभावी माना जाएगा। बदलावों के बाद भी नौकरी दृष्टि का उपयोग जारी रखने का अर्थ है कि आप नए नियमों को स्वीकार करते हैं।

8. लागू कानून (Governing Law)

ये नियम और शर्तें भारत के कानूनों के अनुसार शासित और विश्लेषित की जाती हैं, और इस वेबसाइट के उपयोग से उत्पन्न होने वाले किसी भी विवाद को भारत के सक्षम न्यायालयों के विशेष क्षेत्राधिकार के अधीन सुलझाया जाएगा।

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