EPFO Wage Ceiling Revision: अगर आपकी मासिक सैलरी ₹15,000 से ₹25,000 के बीच है, तो इस महीने से आपकी टेक-होम यानी हाथ में आने वाली सैलरी में थोड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने PF वेज सीलिंग (जिस सीमा पर पीएफ की गणना होती है) को ₹15,000 से बढ़ाकर सीधे ₹25,000 कर दिया है।
यह नया नियम 17 सितंबर 2026 से प्रभावी हो चुका है। चूंकि सितंबर का महीना बदलाव की अवधि में था, इसलिए अक्टूबर 2026 पहला ऐसा पूरा महीना होगा जब आपकी पूरी सैलरी स्लिप पर यह नया नियम लागू होगा। आइए समझते हैं कि इस बदलाव से आपकी जेब और बचत पर क्या असर पड़ने वाला है।
आपकी सैलरी से अब कितना कटेगा PF?
यदि आपकी बेसिक/पीएफ वेज ₹15,000 से अधिक थी, तो पहले आपका पीएफ अधिकतम ₹15,000 की सीमा पर ही कटता था। लेकिन अब यह गणना ₹25,000 तक की सैलरी पर होगी।
मान लीजिए कि आपकी पीएफ वेज ₹20,000 है, तो अब आपकी सैलरी स्लिप का हिसाब कुछ इस तरह बदलेगा:
| कंपोनेंट | पुराना नियम (₹15,000 सीलिंग) | नया नियम (₹25,000 सीलिंग पर ₹20,000 वेज) | सीधा अंतर |
|---|---|---|---|
| कर्मचारी का EPF अंशदान (12%) | ₹1,800 | ₹2,400 | ₹600 (अधिक कटौती) |
| कंपनी का EPS अंशदान (8.33%) | ₹1,250 | ₹1,666 | ₹416 |
| कंपनी का EPF अंशदान (3.67%) | ₹550 | ₹734 | ₹184 |
| कुल कंपनी योगदान (12%) | ₹1,800 | ₹2,400 | ₹600 (अधिक योगदान) |
| कुल जमा (कर्मचारी + कंपनी) | ₹3,600 | ₹4,800 | ₹1,200 (ज्यादा बचत) |
क्या हर कर्मचारी की कटौती ₹25,000 पर ही होगी?
नहीं, ₹25,000 केवल एक ऊपरी सीमा (Cap) है। इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि हर किसी की पीएफ कटौती इसी रकम पर होगी। आपकी असली पीएफ वेज जितनी होगी, 12% की कटौती उसी हिसाब से की जाएगी:
- ₹10,000 PF वेज पर: ₹1,200 की कटौती
- ₹20,000 PF वेज पर: ₹2,400 की कटौती
- ₹25,000 PF वेज पर (पूरी सीलिंग): ₹3,000 की अधिकतम कटौती
यहाँ ध्यान देना जरूरी है कि आपकी ग्रॉस सैलरी (Gross Salary) और आपकी पीएफ वेज अलग-अलग हो सकती हैं।
पुरानी EPS पेंशन योजना और इन-हैंड सैलरी पर प्रभाव
- पेंशन (EPS) में एंट्री: पहले जिन कर्मचारियों की सैलरी ₹15,000 से ज्यादा थी और वे कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के दायरे में नहीं आते थे, वे अब इस नई लिमिट के तहत EPS में शामिल हो सकेंगे। इससे कंपनी का योगदान अब सीधे दो हिस्सों (EPF और EPS) में बंटेगा।
- इन-हैंड सैलरी पर असर: चूंकि आपकी सैलरी से पीएफ का हिस्सा अब अधिक कटेगा, इसलिए महीने के अंत में आपके बैंक खाते में आने वाली रकम (Take-Home Pay) थोड़ी कम हो सकती है।
हालांकि, ईपीएफओ (EPFO) ने स्पष्ट किया है कि कंपनी का हिस्सा और कर्मचारी का हिस्सा दोनों अलग-अलग वैधानिक दायित्व हैं। भले ही आपकी इन-हैंड सैलरी में थोड़ी कमी आए, लेकिन लंबी अवधि में यह आपके भविष्य निधि फंड और रिटायरमेंट फंड को काफी मजबूत बनाएगा।
