UPPCL Big News: उत्तर प्रदेश के बिजली विभाग में कार्यरत आउटसोर्स और संविदा कर्मचारियों के लिए त्योहारों के इस मौसम में खुशियों भरी खबर आई है। उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (UPPCL) ने छंटनी के तहत निकाले गए लगभग 25 हजार आउटसोर्स कर्मियों को वापस नौकरी पर रखने का बड़ा फैसला लिया है। इसके साथ ही, कर्मचारियों की रिटायरमेंट उम्र से जुड़ा सालों पुराना विवाद भी खत्म हो गया है और अब संविदा कर्मचारी 55 वर्ष के स्थान पर 60 वर्ष की आयु तक सेवा दे सकेंगे।
पावर कॉर्पोरेशन और कर्मचारी संगठन के बीच हुई उच्चस्तरीय वार्ता के बाद इस निर्णय का आधिकारिक कार्यवृत्त (Minutes of Meeting) जारी कर दिया गया है। इस घोषणा के बाद से ही बिजली उपकेंद्रों और राजधानी लखनऊ में कर्मचारियों ने एक-दूसरे को मिठाई खिलाकर और फूल-मालाओं से अपनी खुशी का इजहार किया।
जानिए बैठक में क्या-क्या मुख्य फैसले हुए
उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन मुख्यालय (शक्ति भवन) में प्रमुख सचिव ऊर्जा व UPPCL अध्यक्ष रणवीर प्रसाद की मौजूदगी में उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन निविदा/संविदा कर्मचारी संघ के प्रतिनिधियों की महत्वपूर्ण बैठक हुई। इस बैठक में कर्मचारियों की प्रमुख मांगों पर सहमति बनी।
| प्रमुख निर्णय व विषय | पहले का नियम / स्थिति | नया नियम व फैसला |
|---|---|---|
| अधिकतम सेवा आयु (Age Limit) | 55 वर्ष में सेवा समाप्त | 60 वर्ष की आयु तक काम कर सकेंगे |
| छंटनीग्रस्त कर्मियों की वापसी | 25,000+ कर्मी सेवा से हटाए गए थे | सभी स्वस्थ कर्मियों को पुनः नौकरी पर लिया जाएगा |
| मेडिकल और शपथ पत्र की शर्त | लागू नहीं | 55 वर्ष पूरे होने पर फिटनेस सर्टिफिकेट और एफिडेविट देना होगा |
| एजेंसी अनुबंध संशोधन | पुराने नियम | आउटसोर्स एजेंसियों के साथ कॉन्ट्रैक्ट में जरूरी बदलाव होंगे |
वापसी के लिए क्या प्रक्रिया अपनानी होगी?
पावर कॉर्पोरेशन के अधिकारियों और संविदा संघ के बीच तय हुई प्रक्रिया के मुताबिक, छंटनी से प्रभावित जो भी कर्मचारी पूरी तरह स्वस्थ और काम करने में सक्षम हैं, उन्हें वापस काम पर रखा जाएगा।
इसके लिए जब कोई कर्मचारी अपनी 55 वर्ष की आयु पूरी करेगा, तो उसे किसी पंजीकृत मेडिकल प्रैक्टिशनर से अपनी शारीरिक फिटनेस का प्रमाण पत्र लेकर आउटसोर्स एजेंसी को जमा करना होगा। साथ ही, एक शपथ पत्र (Affidavit) भी देना होगा कि वे अपनी इच्छा से काम करने के लिए पूरी तरह तैयार और सक्षम हैं। इस नई व्यवस्था को प्रभावी बनाने के लिए विभाग आउटसोर्स एजेंसियों के साथ होने वाले अनुबंधों में संशोधन की प्रक्रिया जल्द पूरी करेगा।
85 हजार कर्मचारियों को मिलेगा लाभ, संघ ने जताया आभार
आपको बता दें कि लगभग दो वर्ष पहले तक उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन में करीब 85 हजार आउटसोर्स और संविदा कर्मी तैनात थे। लेकिन समय-समय पर छंटनी के चलते इनमें से 25 हजार से अधिक कर्मियों को नौकरी से बाहर कर दिया गया था।
लंबे समय से अपनी बहाली और आयु सीमा में ढील की मांग कर रहे संविदा संघ के नेताओं ने फैसले के बाद कहा कि यह हजारों परिवारों के लिए दिवाली का सबसे बड़ा उपहार है। इस फैसले से न सिर्फ बिजली उपकेंद्रों पर कर्मचारियों की कमी दूर होगी, बल्कि ग्राउंड लेवल पर काम कर रहे लाइनमैनों और तकनीकी सहायकों को सामाजिक व आर्थिक सुरक्षा भी मिलेगी।
